多地發布建筑業清退令 超齡人員該何去何從？

最近大家對“多地發布建筑業清退令“比較關注，多家媒體平臺進行了報道，全國多地先后出臺政策，對建筑施工行業超齡農民工進行用工規范。筆者為此整理了目前各地建筑施工行業的政策，在政策推出的原因，建筑行業農民工的老齡化趨勢等方面表達了一些自己的看法，供大家參考：

上海：

禁止18周歲以下、60周歲以上男性及50周歲以上女性三類人員進入施工現場從事建筑施工作業，禁止55周歲以上男性、45周歲以上女性工人進入施工現場從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他影響身體健康以及危險性、風險性高的特殊工作。

天津：

超齡建筑工人的，核驗超齡人員健康證明后（有效期為1年）安排崗位。

湖北黃岡：

禁止注冊建造師、注冊監理工程師年齡超過65周歲的進入項目現場從事施工管理，項目副總、技術總工等主要技術類崗位參照注冊類管理人員，原則上年齡超過65周歲后不建議參與施工現場技術管理。

安全隱患或為主要原因

從各地的事故發生數據來看，建筑工地是超齡農民工安全事故高發易發的區域。與其他行業相比，建筑施工有諸多高危特點，超齡工人體力下降也加劇了事故的發生。許多超齡農民工在高處作業時，降低了風險意識，再加上工作任務繁重，進而導致問題的出現。

據了解，目前在建筑施工特種作業操作資格證報名時，年齡就已限制到男性60周歲以下，女性55周歲以下，國家規定的相關政策多年前就已經從年齡方面進行規范。而其他的特種作業資格，如：特種作業操作資格證和特種設備作業證書的報名年齡都已經限制在60周歲以下。筆者認為，各地發布建筑施工行業清退令的積極意義，在于有效降低各類安全事故發生的幾率，一定程度上防止在建筑施工過程中由于超齡問題所帶來各種安全問題的出現。

建筑行業農民工老齡化呈逐年上升趨勢，目前在建筑行業現場施工人員的年齡結構分布中，40歲及以下占比50.6%。50歲以上占比24.6%。隨著近年來經濟的快速發展，越來越多的年輕人不愿意從事建筑行業，而高技能工人卻越來越緊缺，對此，筆者認為建筑企業在保障建筑工人權益的同時，應加強技能培訓，完善職業技能鑒定體系，提高建筑施工行業對年輕人的吸引力，讓他們有更多發展空間。

對于從事建筑行業的超齡農民工來說，他們可以從事安全系數相對較高的職業，比如保安、保潔。雖然從事建筑業收入相對較高，但是一旦由于超齡問題導致建筑事故，他們在身體和心理上受到雙重打擊，留下常年的病痛折磨也是得不償失的。